Le travail posté, aussi appelé travail en équipes successives alternantes, constitue une organisation particulière du temps de travail. Il s’agit d’un travail en équipe selon un certain rythme tel que l’organisation en 3×8. Cette organisation du temps de travail peut présenter des effets néfastes sur la santé et la sécurité des salariés. Pour répondre à ses obligations, l’employeur doit donc mettre en place des mesures de prévention adéquates pour prévenir ces risques.
Tout savoir sur le travail posté
Pour aller plus loin
Articles dans la même catégorie
Méthodes de recrutement: vers un retour à la normalité?
La situation sanitaire a favorisé la mise en place de nouveaux outils de recrutement, notamment à distance, dans les entreprises. Une tendance qui n'a pas vocation à se maintenir,...
Ouvrir une franchise : la bonne idée
Durant ces dix dernières années, le nombre de réseaux de franchise a doublé en France. Ce succès s’explique par le fait que la franchise constitue un moyen sûr de...
Ces villes à travers où il fait bon télétravailler
Selon le classement de la plateforme RH WorkMotion, Melbourne est la ville idéale pour télétravailler. Nantes, 24e, s'impose comme la première ville française.
Quels sont les métiers qui recruteront le plus d’ici à 2030?
Selon les chiffres communiqués par la Dares, la Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques, toutes les régions seront en déséquilibre potentiel à l'horizon 2030....
Installateur de climatisation : un rôle d’expert en confort thermique
L'installateur de climatisation, également connu sous le nom de frigoriste, joue un rôle clé dans notre société moderne où le confort thermique est devenu un aspect essentiel de notre...
Rémunération d'un stage : obligation, montant et versement
Au cours de sa scolarité, un étudiant peut être amené à effectuer un stage en entreprise, au sein d’une collectivité territoriale ou d’une administration publique. Sous certaines conditions, l’organisme...
Que faut-il attendre d’une formation continue ?
La formation continue peut être un excellent moyen de développer de nouvelles compétences et d'atteindre des objectifs professionnels. Voici quelques conditions à respecter pour assurer le succès de votre...
Tout savoir sur l’attestation Pôle emploi
Lors de la rupture de tout contrat de travail, l’employeur est tenu de remettre au salarié un ensemble de documents dont l’attestation destinée à Pôle emploi. Cette attestation qui...
Qu’est-ce que le service CESU avance immédiate pour un particulier employeur?
Depuis janvier 2022, l’Urssaf propose un nouveau service, gratuit et 100% dématérialisé pour les particuliers ayant recours aux services à la personne.
Si vous êtes un particulier, que vous employez...
Tout savoir sur le CDD
Le contrat à durée déterminée (CDD) est comme son nom l’indique signé pour un temps déterminé. Le recours au CDD ne peut intervenir que dans des situations strictement énumérées...