15 Avr 2024
lundi 15 Avr 2024

Comment bien choisir une nourrice ? - Zyne

Comment bien choisir une nourrice ?

Une nourrice peut rendre d’inestimables services si l’on sait bien la choisir. Et pourtant, trouver la perle rare qui s’occupera de son chérubin peut vite devenir une véritable croisade si l’on ne sait pas comment s’y prendre. Pour éviter les mauvaises surprises, la meilleure manière consiste à savoir comment la dénicher.

Quel est le rôle de la nourrice ?

Lorsque les parents travaillent, il leur est difficile, voire impossible de s’occuper de leur enfant dans la journée. Dans ce cadre, une nourrice devient vite indispensable et même impératif. Une nourrice peut se définir comme une personne que l’on aura engagée pour s’occuper de son enfant. Il en découle alors que les tâches qui lui incombent sont de prendre en charge le chérubin. Entrent ainsi dans ses attributions le fait de lui donner un bain, de le changer, de lui préparer et lui donner à manger, etc. Durant l’absence des parents, une nourrice devient donc la responsable de l’enfant. D’où l’intérêt de bien la choisir.

Où trouver une nourrice ?

Dénicher la perle rare qui s’occupera de son bout de chou n’est pas une mince affaire. Ce, surtout si l’on ignore par où commencer pour la chercher. L’on signalera, au préalable, qu’il est rare de trouver la nourrice idéale pour son petit trésor la première fois. Quelques petites idées pour commencer ses recherches :

La première piste que l’on explorera sera sans nul doute les proches que l’on questionnera pour savoir s’ils recommandent une personne en particulier pour s’occuper d’un enfant. Leurs réponses se poseront comme un excellent moyen pour trouver une bonne nourrice : s’ils la recommandent, il y a de forte chance qu’elle soit réellement compétente.

Une seconde piste : les agences de recrutement. Si l’on souhaite avoir une première garantie de la qualification de la nourrice, l’on n’hésitera point à pencher pour cette solution.

Une troisième piste prend la forme des associations. Actuellement, l’on peut retrouver différentes associations qui proposent les services d’une nourrice. Ces associations possèdent souvent une liste de personnes normalement compétentes pour cet emploi. En fonction de ses besoins et de ses exigences, l’on choisira alors la personne que l’on pense la mieux qualifiée pour s’occuper de son petit garçon ou sa petite fille.

La quatrième piste réside dans les petites annonces. Dans ce cadre, l’on a la possibilité de choisir entre deux options : l’on peut envoyer une annonce mentionnant que l’on recherche une nourrice ou l’on peut consulter les petites annonces dans le dessein de voir si une personne ne propose pas ses services comme nounou. Pour optimiser ses chances de trouver la nourrice idéale, l’on peut toujours opter simultanément pour ces trois solutions. De cette manière, l’on évite de perdre du temps à essayer une piste après une autre.

Bien choisir une nourrice

Une fois que l’on se lance dans la recherche de la perle rare, l’on se préparera à voir une kyrielle de personnes défiler sous ses yeux. Ce, à moins que l’on ne parvienne à trouver la nourrice idéale dès le premier entretien. L’on soulignera, dans ce cadre, que même si l’on pense avoir trouvé la bonne personne, il est toujours mieux de ne pas s’y cantonner : l’on s’entretiendra avec les autres candidates de manière à éviter les fourvoiements.

Pour bien choisir la personne qui s’occupera de son enfant, l’on notera au préalable que la perle rare, c’est tout d’abord une personne avec qui votre enfant se sentira à l’aise et qui aime les enfants. Parallèlement, ce sera une personne en qui vous pouvez avoir confiance et qui possède certaines qualités (polie, bien éduquée, etc.) et certaines qualifications (un diplôme attestant son aptitude à s’occuper d’un enfant). Préalablement à l’entretien, qui se pose comme une étape essentielle pour embaucher une nourrice, l’on veillera à définir ses exigences et ses désidératas. L’on verra, par la suite, si la personne correspond au portrait que l’on désire.

D’une manière générale, il est conseillé de jeter son dévolu sur une personne sérieuse mais qui est à la fois gaie et souriante. Un conseil : durant l’entretien, il est fortement conseillé que l’enfant soit présent. De cette manière, l’on saura si elle sera apte à assumer son futur emploi et si elle est naturellement sympathique avec le bambin. Parallèlement, l’on n’hésitera certainement pas à lui poser des questions relatives à son travail : comment s’occupera t-elle de l’enfant, quel repas songe t-elle lui préparer, etc. Ce sera aussi durant l’entretien que l’on pensera à lui préciser la manière dont on souhaite que son enfant soit éduqué : en aucun cas, une nourrice ne peut remplacer des parents dans leur rôle.

Il est, de ce fait, important de souligner le fait que l’on désire qu’elle s’occuper de l’enfant, pas qu’elle décide de la manière dont celui-ci doit être élevé. Il n’en demeure toutefois pas moins qu’étant donné qu’elle aura la charge de l’enfant durant la journée, elle jouera un rôle majeur dans l’éducation de l’enfant. De ce fait, lors de l’entretien, un bon geste consiste à la questionner sur sa conception éducative : une manière de voir si elle se trouve au diapason de ce que l’on souhaite.

Les formalités pour recruter une nourrice

Une fois que l’on aura jeté son dévolu sur la bonne personne, l’on pensera à s’acquitter des formalités inhérentes à l’embauche. Dans ce cadre, le premier geste consiste à établir un contrat de travail dans lequel seront mentionnés les éléments suivants : les horaires de travail (durant une journée, durant combien d’heures s’occupera t-elle de l’enfant), la nature du travail (quelles tâches font partie de ses attributions), les congés et le montant de son salaire brut. L’on signalera que ce dernier sera déterminé en fonction de la grille salariale de la convention collective des employés de maison. Le second geste prend la forme d’une déclaration que l’on effectuera auprès de l’organisme de Sécurité sociale de son département.

Une bonne nourrice est d’une aide précieuse lorsque l’on sait bien la choisir. Pour ce faire, il est important de déterminer ses exigences et ses desideratas de manière à savoir, durant l’entretien, si la personne correspond au profil que l’on recherche.

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