Mise en place par accord collectif, par convention collective, par usage ou par décision de l’employeur dans le contrat de travail, la prime d’équipe vise à compenser les difficultés connues par certains salariés en raison des horaires de travail spécifiques générés par un travail en équipe. Son montant est fixé par l’accord collectif ou la convention collective ou encore par décision de l’employeur qui peut décider d’y mettre fin en respectant les conditions de remise en cause.
Définition, conditions et montant de la prime d’équipe
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