Le travail en coupure consiste, pour un salarié, à avoir des horaires discontinus au cours de sa journée de travail. La journée de travail est donc entrecoupée d’une ou plusieurs interruptions d’activité. Le travail en coupure est soumis à une réglementation particulière. Des dispositions conventionnelles viennent également encadrer ce type d’organisation du travail.
Définition et caractéristiques du travail en coupure
Pour aller plus loin
Articles dans la même catégorie
Licenciement abusif : connaître ses droits et les défendre
Si vous estimez être victime d’un licenciement abusif, vous pouvez contester la légitimité de la rupture de votre contrat de travail devant le Conseil de Prud’hommes de votre lieu...
Quels sont les critères pour qu’une entreprise accepte le télétravail à l’étranger ?
Accepter qu'un collaborateur télétravaille depuis un pays étranger comporte de nombreux risques, qui doivent être compensés par de la création de valeur. Exemple avec Digitevent qui a des salariés...
Formation métier agricole : les Maisons Familiales Rurales (MFR) vous accueillent
Créées en 1937, les Maisons Familiales Rurales (MFR) assurent la formation de 70 000 jeunes et adultes chaque année et proposent plus de 200 qualifications de l'enseignement technologique au...
Tout savoir sur le retard de paiement de salaire
Bien que la loi n’impose pas de date fixe pour le versement des salaires, l’employeur doit en revanche respecter une certaine périodicité. En cas de non-respect de cette périodicité,...
Repenser l’espace de travail
La nouvelle vie de bureau. A l’occasion du salon Work space, reportage chez le fondateur de l’agence Saguez et partners, Olivier Saguez. Olivier Saguez qui, entre autre chantier, réalise...
N’allez pas étudier à l’étranger !
L’idée de passer un semestre (ou plus) dans une université étrangère attire de nombreux jeunes. Pourtant, ce n’est pas forcément une si bonne idée. Explications.
De trader à acteur !
Du monde de la finance à celui du théâtre il n'y a qu'un pas ! Fouad, lui, a décidé de le faire. Après avoir été trader, il a, au...
Qu’est-ce que le service CESU avance immédiate pour un particulier employeur?
Depuis janvier 2022, l’Urssaf propose un nouveau service, gratuit et 100% dématérialisé pour les particuliers ayant recours aux services à la personne.
Si vous êtes un particulier, que vous employez...
Télétravail : que faire si votre patron refuse ?
Alors que le gouvernement ne cesse d’inciter les entreprises à en instaurer, certains employeurs rechignent toujours à accorder des jours de télétravail à leurs employés. Voici les recours qui...
Toucher le chômage après avoir démissionné: finalement peu de demandes
Si la promesse du candidat Emmanuel Macron a bien été tenue, sa mise en oeuvre complexe refroidit les ardeurs.