Le contrat à durée déterminée (CDD) est comme son nom l’indique signé pour un temps déterminé. Le recours au CDD ne peut intervenir que dans des situations strictement énumérées par la loi. La durée de ce contrat diffère selon les différents cas de recours.
Tout savoir sur le CDD
Pour aller plus loin
Délai de carence et exceptions des CDD successifs
La conclusion de CDD (contrat à durée déterminée) successifs avec un même salarié ou avec un salarié différent mais sur un même poste n’est possible qu’en respectant un délai de carence entre les différents CDD. Toutefois, certaines situations permettent...
Tout savoir sur la rupture d'un CDD
Un contrat de travail à durée déterminée (CDD) est généralement conclu pour une durée précise, fixée à l'avance dans le contrat. Contrairement à un contrat de travail à durée indéterminée (CDI), le CDD ne peut normalement prendre fin avant...
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C’est quoi un CDI de chantier ?
Le CDI de chantier également appelé CDI d’opération est un contrat à durée indéterminée conclu par un employeur et un salarié pour la durée d’un chantier ou d’une opération....
Tout savoir sur le contrat de travail à durée indéterminée
Le contrat de travail à durée indéterminée lie en employeur et un salarié dans le cadre d’une relation de travail à durée indéterminée. Qu’il soit à temps plein ou...