La conclusion de CDD (contrat à durée déterminée) successifs avec un même salarié ou avec un salarié différent mais sur un même poste n’est possible qu’en respectant un délai de carence entre les différents CDD. Toutefois, certaines situations permettent aux employeurs de conclure des CDD successifs sans pour autant devoir respecter ce délai.
Délai de carence et exceptions des CDD successifs
Pour aller plus loin
Tout savoir sur la rupture d'un CDD
Un contrat de travail à durée déterminée (CDD) est généralement conclu pour une durée précise, fixée à l'avance dans...
Tout savoir sur le CDD
Le contrat à durée déterminée (CDD) est comme son nom l’indique signé pour un temps déterminé. Le recours au...
Articles dans la même catégorie
Cartographe : ce qu’il faut savoir
Les cartographes donnent une représentation visuelle, lisible et synthétique, de différentes informations sur un territoire donné.
La retraite, un projet qui se prépare !
La retraite n’est pas un sujet qui se pose qu’à l’approche de la soixantaine. C’est aussi une affaire de jeunes !
À chaque étape de votre vie professionnelle, il est...
Testeur : un métier qui fait rêver !
Le métier testeur va plus loin ! Vous pouvez tester des hôtels, même des hélicoptères ! Alors, comment ça marche ? Tout le monde peut le faire ?
Tout savoir sur l’allocation journalière de présence parentale
L'Allocation journalière de présence parentale (AJPP) est une aide financière accordée par la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) ou la Mutualité Sociale Agricole (MSA) en France. Cette allocation permet aux...
À la découverte du métier de batelier
Alors que la réforme des retraites fait débat dans toute la France, CNEWS part à la rencontre des habitants de Saint-Omer, dans le Pas-de-Calais. Dans la commune du Nord,...
Chroniques du web sur les métiers et business
Le web est un univers en constante évolution, qui offre de nombreuses opportunités de carrière et de création d'entreprise. Dans cet article, nous vous présentons quatre métiers et business...
Tout savoir sur le licenciement disciplinaire
Le licenciement disciplinaire fait partie, avec l’avertissement, la mutation ou encore la rétrogradation, des sanctions susceptibles d’être prononcées par un employeur face au comportement fautif d’un salarié. Soumis à...
Congé paternité : démarches, durée et indemnisation
A la naissance d'un enfant, le père salarié peut bénéficier d’un congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Toutefois, pour en bénéficier, le salarié doit respecter certaines démarches mais...
BTS assurance et le BTS banque : comment réussir ?
Le BTS Assurance et le BTS Banque figurent parmi les formations les plus prisées par les étudiants souhaitant intégrer rapidement le monde professionnel tout en développant des compétences spécialisées...
Formation : 5 manières de financer sa reconversion professionnelle quand on est salarié
Le coût qu’implique une reconversion peut empêcher certains salariés en quête d’une nouvelle vie de franchir le pas. Un certain nombre de dispositifs existent pour lever ce frein et...