La rupture conventionnelle s'est imposée, depuis sa création en 2008, comme l'unique mode de séparation à l'amiable d'un contrat à durée indéterminée (CDI). Contrairement à la démission, elle offre la sécurité des allocations chômage, et contrairement au licenciement, elle...
Avec la crise économique le plan social est une actualité récurrente. Les vagues de licenciements se succèdent et touchent toutes les catégories d'entreprises. Le droit du travail définit de façon stricte les modalités, les procédures ainsi que les recours...
La rupture conventionnelle est une procédure permettant à un employeur et un salarié de se séparer d'un commun accord. Introduite en 2008 en France, elle offre une alternative au licenciement ou à la démission, en garantissant au salarié le...