L’absentéisme au travail est un phénomène stressant pour l’employeur qui doit réagir au mieux pour éviter toute désorganisation de l’entreprise. Quelles que soient les causes de l’absentéisme, professionnelles ou personnelles, ses conséquences sont néfastes pour l’employeur. Pour éviter l’absentéisme, l’employeur dispose de plusieurs solutions qui doivent être adaptées à l’environnement dans l’entreprise.
Les causes et les conséquences de l’absentéisme au travail
Pour aller plus loin
Le contrôle médical : un moyen simple pour réduire l’absentéisme au sein de l’entreprise ?
Les absences au travail ont un impact financier et organisationnel parfois très lourd pour les employeurs. Le contrôle médical...
Articles dans la même catégorie
Rebondir avec les emplois à domicile
Le secteur des services à la personne emploie aujourd’hui 1,5 million de salariés.
Plutôt que de renoncer au télétravail, certains préfèrent démissionner
Les entreprises rapatrient de plus en plus leurs employés en présentiel, mais certaines personnes ne veulent tout simplement pas en entendre parler. Lire la suite Alison Green
Au-delà de 40 ans, est-ce trop tard pour se lancer dans une reconversion ?
Il n'est jamais trop tard pour se lancer dans une reconversion professionnelle, quel que soit votre âge. À 40, 50 ans ou même plus, vous pouvez toujours décider de...
Profession : vétérinaire de campagne
Les vétérinaires de campagne exercent une activité à la fois canine, équine et rurale. Une diversité qui entraîne davantage de contraintes qu'en ville et nécessite une disponibilité 7 jours...
Un boulanger qui s’affranchit des codes
Rencontre avec un ancien commercial devenu boulanger à Paris, ou quand la reconversion professionnelle passe par l'apprentissage de la tradition !
Que est le salaire idéal pour être heureux ?
On connaît l'éternel adage. Pourtant, force est de constater, qu'avec de l'argent, on peut quand même, sans s'acheter du bonheur en barre, s'offrir du chocolat et un certain confort....
Tout savoir sur l’annualisation du temps de travail
L’annualisation du temps de travail permet à un employeur de moduler l’aménagement du travail des salariés sur une période de 12 mois. Cette organisation du temps de travail offre...
Le Photographe Professionnel de Mariage : Capturer les Moments Précieux
Le jour du mariage est l'un des moments les plus précieux de la vie d'un couple, et il est essentiel de capturer ces instants magiques pour les revivre encore...
Mise à pied conservatoire : procédure, durée et sanctions
Un salarié peut commettre des manquements de nature à contraindre l’employeur de l’écarter de l’entreprise temporairement pour débuter une procédure disciplinaire. D’une durée indéterminée, la mise à pied conservatoire...
Le métier d’assistant administratif
Le ou la secrétaire effectue le traitement administratif de dossiers (prise de rendez-vous, rédaction du courrier, classement des dossiers, saisie de documents ou du budget), accueille les visiteurs, gère...