Avec votre emploi, vous êtes nombreux à disposer d’une voiture de fonction pour tous vos déplacements professionnels réguliers. Il vous arrive parfois d’utiliser ce véhicule pour des raisons privées. Par exemple les week-ends, si votre entreprise l’autorise évidemment.
Mais avec les vacances qui approchent, vous êtes aussi nombreux à vous poser la question concernant son utilisation sur la période estivale. Est-il possible d’utiliser sa voiture de société pour partir en vacances ?
Quelles sont les informations à savoir concernant l’usage de sa voiture de fonction dans le cadre privé ?
Suis-je autorisé à utiliser ma voiture de fonction en vacances ?Pour savoir si vous disposez de cet avantage, il faut impérativement se renseigner au sein de son entreprise. Pour cela, vous pouvez vous orienter vers votre supérieur hiérarchique ou alors auprès du service des ressources humaines de votre société.
De plus, cet avantage en nature est généralement inscrit sur sur votre contrat de travail voire votre fiche de paie. Généralement, les conditions y sont détaillées. Concrètement, votre entreprise détermine un certain quota de votre utilisation personnelle du véhicule de fonction. Les conditions vont aussi encadrer l’essence, l’assurance ainsi que l’entretien du véhicule. Si vous avez un doute, il est important de bien se renseigner pour éviter les mauvaises surprises.
Qu’en est-il de la responsabilité ?Si vous avez un accident ou tous types de dommages sur votre véhicule pendant vos congés, rappelez-vous que vous en êtes le seul responsable. C’est aussi à vous d’assurer le paiement des amendes reçues. C’est d’ailleurs le cas y compris lors d’un déplacement professionnel.
Si vous souhaitez partager votre temps de conduite et laisser le volant à un tiers pour vous reposer un peu, là aussi, vous devez faire attention à bien respecter les clauses inscrites dans le contrat. En effet, bien souvent l’usage du véhicule est limité au seul conducteur salarié de l’entreprise. Si cela est effectivement interdit, vous pouvez toujours demander auprès du gestionnaire de flotte de l’entreprise de négocier une clause particulière en cas de fatigue au volant par exemple.
Peut-on faire du covoiturage avec ?Est-il autorisé d’utiliser sa voiture de fonction pour faire du covoiturage ? La réponse est non. Cela peut même constituer un motif de licenciement. La raison est simple, il n’est pas possible de réaliser des bénéfices via le covoiturage pour une activité privée avec une voiture dont on n’est pas le propriétaire.
Vous l’aurez compris, pour éviter tout malentendu quant à l’usage de votre voiture de fonction, renseignez-vous bien auprès de votre employeur !
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