Un nouveau phénomène se dégage dans le monde de l’emploi : les « salariés boomerang ». Les spécialistes en ressources humaines ont réalisé que de nombreux employés démissionnent ou changent de métier, avant de retourner au sein de l’entreprise où ils travaillaient, rapportent Les Échos. Ces cas deviennent de plus en plus fréquents depuis quelques années. En 2019, seul 1,75 % des salariés qui avaient changé de poste avaient suivi cette trajectoire, contre 2,38 % en 2022, selon des données analysées par LinkedIn.
Que sont les salariés boomerang ?
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