Si le burn-out n’est plus à présenter, on parle moins souvent de brown-out et pourtant cette pathologie professionnelle concerne 54% des salariés en France. Mais de quoi s’agit-il ? Selon le médecin François Baumann, un des premiers à avoir posé une explication sur ce terme, on parle de brown-out lorsqu’on ne trouve plus de sens dans son travail. Plus concrètement : « le brown-out exprime la douleur et le malaise ressentis suite à la perte de sens de ses objectifs de travail et à l’incompréhension complète de son rôle dans la structure de l’entreprise », comme le précise le spécialiste.
6 questions à se poser pour savoir si on est victime de brown-out au travail
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