Le chômage frictionnel est un type de chômage qui se produit lorsque les travailleurs sont entre deux emplois ou cherchent leur premier emploi. Il est considéré comme inévitable dans une économie dynamique où les travailleurs peuvent quitter un emploi pour chercher de meilleures opportunités ou où les employeurs peuvent licencier des travailleurs pour des raisons économiques.
Il est différent du chômage structurel, qui se produit lorsque les travailleurs n’ont pas les compétences ou l’expérience requises pour les emplois disponibles, et du chômage conjoncturel, qui résulte de fluctuations économiques telles que les récessions.
Le chômage frictionnel est considéré comme relativement faible et à court terme, car les travailleurs finissent souvent par trouver un nouvel emploi en utilisant des réseaux sociaux, des sites de recherche d’emploi ou en répondant à des offres d’emploi.
