Dans certaines situations strictement encadrées, un employeur est autorisé à retenir une certaine somme sur le salaire à verser à un salarié. C’est le cas notamment dans le cadre d’une absence injustifiée, d’un retard, d’un trop-perçu ou encore d’une détérioration de matériel.
Tout savoir sur la retenue sur salaire
Pour aller plus loin
Rémunération : quel est le revenu d’un maçon ?
La profession de maçon est essentielle dans le secteur de la construction. Un maçon est responsable de la mise...
Selon une étude, les PDG hommes sont mieux payés si leur voix est viril et profonde
Les chercheurs ont utilisé une mesure de résonance qui ne varie pas avec l'âge ou les coachings vocaux. Lire...
Salaires : voici combien gagnent les ingénieurs, secteur par secteur
La société des ingénieurs et scientifiques de France (IESF) vient de publier son enquête annuelle sur les ingénieurs diplômés....
Quel est l’abattement applicable sur un salaire d’assistante maternelle ?
En matière d’imposition des revenus, l’assistante maternelle a le choix entre le régime d’imposition classique des salariés ou l’application...
Pourquoi c'est le bon moment pour demander une augmentation de salaire
Entre la hausse du coût de la vie et les difficultés de recrutement, c'est l'occasion de demander une augmentation...
Les traducteurs des séries sont sous-payés
Les séries étrangères ont beau connaître un grand succès sur les plateformes de streaming américaines, le travail de traduction...
Les cadres nettement mieux rémunérés dans les grandes villes, pas les ouvriers
Si les salariés gagnent mieux leur vie dans les grandes aires d'attractivité, le phénomène s'observe bien plus clairement chez...
Comment bien négocier son salaire ?
Cette semaine, notre experte-emploi, Christine Biais nous explique comment bien négocier son salaire.
Découvrez les revenus des travailleurs indépendants, secteur par secteur
En 2019, 3,5 millions de personnes exerçaient une activité non salariée, pour un revenu moyen de 3.830 euros par...
Tout savoir sur le retard de paiement de salaire
Bien que la loi n’impose pas de date fixe pour le versement des salaires, l’employeur doit en revanche respecter...
Articles dans la même catégorie
Délai de carence et exceptions des CDD successifs
La conclusion de CDD (contrat à durée déterminée) successifs avec un même salarié ou avec un salarié différent mais sur un même poste n’est possible qu’en respectant un délai...
Comment nos voisins européens gèrent-ils l’indemnisation chômage ?
Comment nos voisins européens gèrent-ils l'indemnisation pour un retour à l'emploi ?
- Au Danemark, les chômeurs sont indemnisés à hauteur de 90%
- Le Luxembourg : un peu plus de...
Rebondir avec les emplois à domicile
Le secteur des services à la personne emploie aujourd’hui 1,5 million de salariés.
Selon une étude, la majorité des entreprises n’est pas favorable au télétravail
Selon une étude publiée par l'Anact, un tiers des accords portant sur le télétravail propose seulement un jour maximum de télétravail par semaine, voire moins. Laissant ainsi penser qu'une...
Le télétravail serait un nouveau facteur d’inégalités entre les femmes et les hommes
Le travail à distance pourrait venir creuser un peu plus l'écart entre les genres. Lire la suite Nina Le Clerre
Expert en sérigraphie : profil et missions
La sérigraphie est une technique d'impression extrêmement versatile et ancienne, capable de transférer des motifs artistiques et des conceptions fonctionnelles sur une grande variété de supports. Qu'il s'agisse de...
Quels sont les métiers qui recrutent ?
Dans un monde en constante évolution, certains métiers font face à une demande croissante. Ce sont les métiers en tension, ceux qui sont particulièrement recherchés par les entreprises. Ces...
Tout savoir sur l’assurance responsabilité civile professionnelle
A l'instar des personnes physiques dont la responsabilité peut être mise en cause, les entreprises, qu’elles exercent leur activité en nom propre ou sous forme de société, peuvent voir...
L’intérim en France : état des lieux d’un secteur en mutation
Le secteur de l’intérim, souvent perçu comme une solution d’emploi temporaire, a longtemps été associé à des remplacements de courte durée ou à des besoins ponctuels des entreprises. Mais...
Licenciement abusif : connaître ses droits et les défendre
Si vous estimez être victime d’un licenciement abusif, vous pouvez contester la légitimité de la rupture de votre contrat de travail devant le Conseil de Prud’hommes de votre lieu...