Avec la réouverture progressive des bureaux se met en place une gigantesque phase de test pour le travail hybride.
Six questions sur le travail hybride
Pour aller plus loin
Que des points positifs, le télétravail ?
Le télétravail, de nombreux employés en rêvent. 73% des Français seraient même prêts à sauter le pas. Mais ce système d'employés à domicile n'a-t-il que des avantages ? Une équipe de La Quotidienne est partie à la rencontre de...
Télétravail : votre employeur vous verse-t-il une indemnité ? Témoignez !
L’organisation du télétravail régulier fait émerger une question primordiale dans les entreprises : celle de la prise en charge des frais engagés par les salariés. Que prévoit votre employeur en la matière ?
Quels sont les critères pour qu’une entreprise accepte le télétravail à l’étranger ?
Accepter qu'un collaborateur télétravaille depuis un pays étranger comporte de nombreux risques, qui doivent être compensés par de la création de valeur. Exemple avec Digitevent qui a des salariés au Brésil ou encore en Irlande.
Télétravail : est-il possible d’excercer plusieurs emplois ?
Certains cadres américains tirent profit de la flexibilité qu’offre le télétravail en acceptant deux postes à temps plein, dans deux entreprises différentes. Si la pratique est moralement condamnable, elle est légale aux Etats-Unis. Mais en France, le code du...
télétravail : les petites habitudes pas toujours bonnes des Français
Se libérer des horaires fixes, c'est aussi se libérer de certaines contraintes..., révèle une étude menée en Europe.
Télétravail: démocratisation de l'accès aux emplois ?
Jérôme Ternynck, CEO et fondateur de SmartRecruiters était l'invité du Grand Journal de l'Eco sur BFM Business avec Stéphanie Coleau
Articles dans la même catégorie
Manager : comment coacher efficacement vos équipes ?
Le coaching en management a évolué pour devenir bien plus qu'une simple transmission de connaissances ou de compétences. C'est aujourd'hui une démarche globale visant à développer le potentiel des...
Bilan de compétence : un outil essentiel pour l’évolution professionnelle
Au cours des dernières décennies, le bilan de compétence s'est solidement implanté comme un outil indispensable pour quiconque aspire à une introspection professionnelle approfondie.
Qu'il s'adresse à des salariés...
Section syndicale : Qu'est-ce que c'est ? Comment en créer une ?
Une section syndicale désigne un groupement de salariés qui est chargé par un syndicat de faire valoir les intérêts moraux ou matériels de ses membres. Pour créer une section...
L’inverse du burn-out : le bore-out ou l’ennui au travail
Si vous vous sentez constamment en train de tourner en rond sur le plan professionnel, que l'ennui s'installe de manière chronique et que vous ressentez de la fatigue et...
Selon une étude, la majorité des entreprises n’est pas favorable au télétravail
Selon une étude publiée par l'Anact, un tiers des accords portant sur le télétravail propose seulement un jour maximum de télétravail par semaine, voire moins. Laissant ainsi penser qu'une...
Deux métiers de l’aide sociale : assistante sociale et conseillère en économie sociale et familiale
Il existe plus de 350 000 travailleurs sociaux en France, le secteur est porteur d'emplois avec de nombreux recrutements attendus dans les prochaines années. Si l'assistante sociale fait aujourd'hui...
Définition, durée et sanctions de l’amplitude horaire
Le temps de travail d’un salarié est organisé sur la journée dans le respect de certaines obligations légales telles que la durée légale quotidienne du travail et le respect...
Télétravail : voici le nombre de jours idéal pour les salariés
Un sondage révèle le nombre de jours de télétravail que les salariés (et les managers) aimeraient conserver à l'avenir.
Tout savoir sur le travail posté
Le travail posté, aussi appelé travail en équipes successives alternantes, constitue une organisation particulière du temps de travail. Il s’agit d’un travail en équipe selon un certain rythme tel...
Mobilité dans la fonction publique : quelles sont les possibilités ?
La mobilité est un droit fondamental reconnu aux fonctionnaires. Elle permet de changer de poste par le biais d’une mutation, d’un détachement, d’une intégration directe, d’une disponibilité ou encore...