CDI “classique”, “intérimaire”, “de chantier”… voici six formes de contrat à durée indéterminée qui peuvent être proposées aux candidats à la recherche d’un emploi.
Recrutement : les différents CDI qu’un employeur peut vous proposer
Pour aller plus loin
C’est quoi un CDI de chantier ?
Le CDI de chantier également appelé CDI d’opération est un contrat à durée indéterminée conclu par un employeur et un salarié pour la durée d’un chantier ou d’une opération. Dans le cadre d’un CDI de chantier, le salarié bénéficie...
Tout savoir sur le contrat de travail à durée indéterminée
Le contrat de travail à durée indéterminée lie en employeur et un salarié dans le cadre d’une relation de travail à durée indéterminée. Qu’il soit à temps plein ou à temps complet, le CDI peut être rompu par l’employeur,...
Articles dans la même catégorie
Qu’est-ce que le nudge management ?
Le nudge management est une théorie d’incitation comportementale visant à influencer indirectement les individus dans leurs prises de décisions.
Quel est l’abattement applicable sur un salaire d’assistante maternelle ?
En matière d’imposition des revenus, l’assistante maternelle a le choix entre le régime d’imposition classique des salariés ou l’application d’un abattement spécifique. Généralement plus intéressant, l’abattement permet de tenir...
Tout connaitre du contrat de vendanges
Le contrat de vendanges est un contrat à durée déterminée de type “contrat saisonnier”. Il est conclu avec un salarié du secteur privé ou du secteur public pour la...
Tout savoir sur les indemnités prud'homales
Lorsqu’un salarié subi un préjudice à l’occasion de la rupture de son contrat de travail il peut se tourner vers le Conseil de prud’hommes qui peut lui accorder des...
Les cadres nettement mieux rémunérés dans les grandes villes, pas les ouvriers
Si les salariés gagnent mieux leur vie dans les grandes aires d'attractivité, le phénomène s'observe bien plus clairement chez les cadres que chez les ouvriers, selon l'Insee. ...
Congé paternité : démarches, durée et indemnisation
A la naissance d'un enfant, le père salarié peut bénéficier d’un congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Toutefois, pour en bénéficier, le salarié doit respecter certaines démarches mais...
Comment gérer un entretien collectif ?
Cette semaine, notre experte-emploi, Christine Biais nous explique comment gérer un entretien collectif.
Licenciement abusif : connaître ses droits et les défendre
Si vous estimez être victime d’un licenciement abusif, vous pouvez contester la légitimité de la rupture de votre contrat de travail devant le Conseil de Prud’hommes de votre lieu...
Un boulanger qui s’affranchit des codes
Rencontre avec un ancien commercial devenu boulanger à Paris, ou quand la reconversion professionnelle passe par l'apprentissage de la tradition !
Fiche de paie : comment la lire ?
Avez-vous déjà été confus en examinant votre fiche de paie en raison des différentes notions de salaire brut, salaire net et salaire imposable ? Vous vous êtes peut-être demandé...