Entre la hausse du coût de la vie et les difficultés de recrutement, c’est l’occasion de demander une augmentation de salaire à votre entreprise. Explications.
Pourquoi c'est le bon moment pour demander une augmentation de salaire
Pour aller plus loin
Tout savoir sur la retenue sur salaire
Dans certaines situations strictement encadrées, un employeur est autorisé à retenir une certaine somme sur le salaire à verser à un salarié. C’est le cas notamment dans le cadre d’une absence injustifiée, d’un retard, d’un trop-perçu ou encore d’une...
Les cadres nettement mieux rémunérés dans les grandes villes, pas les ouvriers
Si les salariés gagnent mieux leur vie dans les grandes aires d'attractivité, le phénomène s'observe bien plus clairement chez les cadres que chez les ouvriers, selon l'Insee.
Augmentation de salaire : comment la demander et l’obtenir ?
Le contexte actuel est porteur pour les salariés. Comment alors bien négocier une augmentation de sa rémunération? Voici quelques conseils.
Qu’est-ce que le revenu minimum étudiant
Le revenu minimum étudiant est une aide financière octroyée par certaines communes aux étudiants qui remplissent plusieurs conditions. Son montant, sa durée de versement ainsi que ses conditions d’éligibilité sont fixés par chaque commune ayant décidé de sa mise...
Quel est l’abattement applicable sur un salaire d’assistante maternelle ?
En matière d’imposition des revenus, l’assistante maternelle a le choix entre le régime d’imposition classique des salariés ou l’application d’un abattement spécifique. Généralement plus intéressant, l’abattement permet de tenir compte des frais engagés dans l’intérêt des enfants. Il est...
Comment négocier son salaire ? Voici une astuce toute simple mais très efficace !
Pendant un entretien d’embauche, souvent, on ne sait jamais trop comment s’y prendre pour négocier tel ou tel point sur son futur contrat. Soit on est trop stressé et on oublie de le faire ou soit on n’ose tout...
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Tout savoir sur l’attestation Pôle emploi
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La démission est une action volontaire du salarié de mettre fin à son contrat de travail à durée indéterminée (CDI). C'est un droit pour les travailleurs inscrit dans le...
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L’absentéisme au travail est un phénomène stressant pour l’employeur qui doit réagir au mieux pour éviter toute désorganisation de l’entreprise. Quelles que soient les causes de l’absentéisme, professionnelles ou...