Lorsqu’un salarié subi un préjudice à l’occasion de la rupture de son contrat de travail il peut se tourner vers le Conseil de prud’hommes qui peut lui accorder des indemnités en réparation de ce préjudice : il s’agit des indemnités prud’homales. Le montant de ces indemnités est encadré par un barème prévu par la loi. Dans certaines hypothèses, le juge peut accorder des indemnités sans plafonnement.
Tout savoir sur les indemnités prud'homales
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