Pendant un entretien d’embauche, souvent, on ne sait jamais trop comment s’y prendre pour négocier tel ou tel point sur son futur contrat. Soit on est trop stressé et on oublie de le faire ou soit on n’ose tout simplement pas. Il faut dire que les entretiens de recrutement peuvent être une vraie source d’angoisse pour certains, au point de perdre tous ces moyens. Pourtant plusieurs techniques très simples, à la portée de tous, peuvent faire la différence. Une nouvelle étude publiée dans la revue américaine Journal of Applied Psychology a révélé comment mener des négociations salariales.
Lisa Grimaud
