DISSENSUS. Un projet de réforme pourrait remettre en cause l’équilibre financier du mécanisme qui garantit le paiement rapide des salaires en cas de redressement judiciaire ou de liquidation. Renaud Février
Les salariés seront-ils moins bien lotis en cas de faillite ?
Pour aller plus loin
Loyers impayés : la garantie Visale sera bien étendue à plus de salariés
L’organisme Action Logement, en charge de cette caution locative gratuite, confirme qu’elle sera bien étendue aux salariés de plus...
Congé paternité : démarches, durée et indemnisation
A la naissance d'un enfant, le père salarié peut bénéficier d’un congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Toutefois,...
Les risques du salariat déguisé
Les entreprises font de plus en plus appel à des auto-entrepreneurs ou autres travailleurs indépendants pour des missions ponctuelles...
Que peut faire un salarié si le télétravail n'est pas respecté dans son entreprise ?
Le gouvernement veut imposer au maximum le télétravail, "ça doit être la règle sinon il y aura des...
Filariane est un guide précieux pour les salariés aidants
Filariane est un guide précieux pour les salariés aidants qui se retrouvent confrontés à la complexité de l'accompagnement d'un...
Potagers d'entreprise, cloisons végétales… Les salariés ont aussi besoin de verdure dans les bureaux
Les salariés ont besoin de reconnecter à la nature et de se retrouver dans un environnement de travail beaucoup...
Un employeur a-t-il le droit de verser une prime uniquement à ses salariés vaccinés ?
En Bretagne, un abattoir a décidé de récompenser ses employés vaccinés contre le Covid-19 en leur versant une prime...
Que sont les salariés boomerang ?
Un nouveau phénomène se dégage dans le monde de l'emploi : les « salariés boomerang ». Les spécialistes en...
Quels sont vos droits lorsque l’entreprise avec laquelle vous avez un contrat fait faillite ?
Quand le consommateur a signé un contrat pour obtenir une prestation de service, des travaux à son domicile par...
Mise à pied conservatoire : procédure, durée et sanctions
Un salarié peut commettre des manquements de nature à contraindre l’employeur de l’écarter de l’entreprise temporairement pour débuter une...
Articles dans la même catégorie
De styliste à plombier
Du stylisme à la plomberie il n'y a qu'un pas ! Nathalie, elle, a décidé de le faire. Elle s'est lancée et a changé du tout au tout
Que vous manque-t-il pour être heureux(se) au travail ?
Un boss plus compréhensif ? Un peu plus de reconnaissance ? Plus de flexibilité, de challenges... ? Il y a tellement de facteurs qui entrent en jeu pour être heureux...
Comment travailler le bois ?
Ludovic Avenel est ébéniste et créateur de mobilier.
Comment bien démarrer dans le monde du travail ?
Entrer dans le monde du travail pour la première fois, c’est une étape marquante, entre excitation et appréhension. Vous découvrez un nouvel univers, avec ses codes, ses obligations et...
Rembourser sa formation en cas de démission ?
Les salariés devront-ils rembourser leur formation en cas de démission ? Une pratique courante dans le public que la CPME souhaiterai voir s'imposer dans le privé
Salaires : voici combien gagnent les ingénieurs, secteur par secteur
La société des ingénieurs et scientifiques de France (IESF) vient de publier son enquête annuelle sur les ingénieurs diplômés. Entre les recrutements, les salaires et la mobilité professionnelle, l’étude...
Législation et sanctions de l’alcool au travail
Au travail, seuls certains alcools peuvent être consommés par les salariés à l’occasion d’un pot de départ ou au sein de la restauration d’entreprise. Toutefois lorsque cela est justifié,...
Tout savoir sur le contrat de travail à durée indéterminée
Le contrat de travail à durée indéterminée lie en employeur et un salarié dans le cadre d’une relation de travail à durée indéterminée. Qu’il soit à temps plein ou...
Tout savoir sur le retard de paiement de salaire
Bien que la loi n’impose pas de date fixe pour le versement des salaires, l’employeur doit en revanche respecter une certaine périodicité. En cas de non-respect de cette périodicité,...
Tout savoir sur la prime de froid
La prime de froid est une indemnité versée aux salariés travaillant dans une atmosphère dont la température est habituellement inférieure à – 5 °C.




















