La théorie pure peut être terriblement rébarbative, elle demande de gros efforts de compréhension et de mémoire. Elle doit donc être réservée aux étudiants les plus motivés. La formation par le jeu présente de nombreux atouts, elle est très attractive, conviviale et permet la mise en application de concepts abstraits. Ces avantages séduisent de plus en plus de chefs d’entreprises qui y recourent pour la formation de leur personnel.
Dans cet article
Créer un esprit d’équipe grâce à l’événement d’entreprise
Quand on arrive dans une société, il y a une multitude de codes à apprendre. Certains sont écrits en toutes lettres mais d’autres sont tacites et subtils. Le temps de découverte freine l’intégration. Lors d’un événement d’entreprise, que ce soit un séminaire, une convention ou une soirée de fête, les participants se découvrent hors du cadre strict du travail. Les cloisons entre services tombent, on comprend mieux le fonctionnement de l’entreprise ainsi que les contraintes des uns et des autres.
Optimiser la formation avec l’animation de séminaire
Au delà de son rôle fédérateur, le séminaire doit aussi apporter des connaissances pratiques aux participants. La conception de l’animation du séminaire doit prendre en compte le public qui y participe. Suivant les carences existantes, l’hétérogénéité du public, l’actualité de l’entre-prise, les nouvelles procédures à expliquer, l’animation du séminaire pourra comprendre des documents multimédia, des jeux de rôle, des mises en situation, etc…
Comprendre le team building
Littéralement « construction d’équipe », le team building permet de souder les employés d’un même service, d’une même agence ou d’une même entreprise. Entre les plus jeunes qui sortent de l’école et les anciens qui ont des années de maison, le courant ne passe pas toujours immédiatement. Cela peut provoquer des frictions ou des jalousies qui nuiront à la qualité du travail. Dans une ambiance détendue, le team building permet à chacun de découvrir les savoirs de l’autre, sa personnalité et ses valeurs.
Le teamlearning ou comment chacun apporte sa pierre à l’édifice
Lors d’une séance de teamlearning, les participants vont s’entraîner à la réflexion de groupe. Au travers de jeux, l’animateur permettra à chacun d’exercer sa capacité de résolution et de découvrir celle des autres. Les échanges créés stimulent l’ingéniosité et l’équipe perçoit l’efficacité du travail collectif. Le teamlearning est idéal lors de la conception de process, de restructuration d’équipes ou encore lors de la fusion d’entreprises.
