Les entreprises font de plus en plus appel à des auto-entrepreneurs ou autres travailleurs indépendants pour des missions ponctuelles et parfois plus ou moins régulières. Mais les entreprises doivent faire attention, car certaines situations contractuelles avec des auto-entrepreneurs ou des travailleurs indépendants peuvent s’apparenter au salariat déguisé. En ce cas des sanctions non négligeables peuvent toucher l’entreprise et l’indépendant si la relation de travail est requalifiée en salariat déguisé. Paroles d’expert vous explique tout pour faire la différence entre la véritable indépendance et le salariat déguisé.
Les risques du salariat déguisé
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